機(jī)遇與挑戰(zhàn):
- 國際業(yè)務(wù)和代工制造企業(yè)受到金融危機(jī)很大影響
- 電子工程師必須具備更強(qiáng)的專業(yè)技能才能在公司有立足之地
- 珠三角地區(qū)的受影響程度已經(jīng)超過了長三角地區(qū)
- 電子行業(yè)的工作和諧程度還是較高的
市場數(shù)據(jù):
- 企業(yè)影響程度:4.3%的經(jīng)營得更好,37.8%沒有受到顯著影響,56.9%受到了不同程度的影響
- 工程師目前狀況:65. 1%是老樣子,5.1%享受到了升職或加薪,但也有7.3%的已經(jīng)下崗
- 超過84.9%的調(diào)查對象受到了不同程度的影響。其中,18.7%的工程師受影響很大
- 電子工程師收入水平:2~4萬元/年的比例最大,高于6萬/年的比例則超過了34.7%。
2008年,一場金融危機(jī)席卷了全球,目前看來,這場危機(jī)波及的范圍之廣、影響的程度之深已經(jīng)超出了我們的預(yù)期。而更讓我們憂慮的是,這場危機(jī)還在繼續(xù),作為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱的電子行業(yè),已經(jīng)受到了很大的沖擊。并且,在經(jīng)濟(jì)高度國際化和市場化的今天,我國的電子行業(yè)也不能獨(dú)善其身。
為了了解我國電子行業(yè)受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的具體程度,電子工程師受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的實(shí)際情況, 2009年1月,我們進(jìn)行了一次“經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的電子工程師生存環(huán)境”調(diào)查活動(dòng)。此次調(diào)查訪問了業(yè)界知名網(wǎng)站21IC中國電子網(wǎng)和《今日電子》雜志的部分受眾,采用匿名電子問卷的方式。雖然沒有任何附加條件,但是廣大工程師的參與熱情卻大大地超出了我們的預(yù)期,而最終結(jié)果更是出乎預(yù)料。我們知道,調(diào)查結(jié)果并不能百分之百反映行業(yè)的真實(shí)狀況,但它至少能讓我們從某個(gè)角度或某一側(cè)面審視行業(yè)的現(xiàn)狀。今天,我們將調(diào)查的部分結(jié)果和大家分享,希望能給電子行業(yè)的決策者提供一些參考,也讓更多的電子工程師真實(shí)地了解目前的行業(yè)狀態(tài),使我們能共同應(yīng)對這場經(jīng)濟(jì)危機(jī)!
1、 這次危機(jī)對電子企業(yè)的影響到底有多大?
從我們統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來看,這次危機(jī)的影響的確是史無前例。只有4.3%的企業(yè)比以前經(jīng)營得更好,37.8%的企業(yè)沒有受到顯著影響,56.9%的企業(yè)則受到了不同程度的影響,更有部分企業(yè)已經(jīng)倒閉。在對數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的分析后發(fā)現(xiàn),受影響較大的企業(yè)主要有兩個(gè)特點(diǎn):國際業(yè)務(wù)和代工制造。由此可見自主知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)來說是多么的重要,想想老一輩人提出的“自力更生”的口號,的確具有高度的前瞻性。好在我們還有42.1%的企業(yè)還沒有受到顯著影響,且政府的一些應(yīng)對措施正在發(fā)揮作用,我們有理由相信中國電子行業(yè)的春天不會太遠(yuǎn)!(見圖表一)
圖表一
2、本次經(jīng)濟(jì)危機(jī)對電子工程師個(gè)人的影響有多大?
這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果的確給了我們極大的信心。從調(diào)查的結(jié)果來看,65. 1%的工程師表示目前還是老樣子,還有5.1%的工程師享受到了升職或加薪的優(yōu)厚待遇,但也有7.3%的工程師已經(jīng)下崗了。下崗工程師的地域主要集中在經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的珠三角和長三角地區(qū)。電子工程師的專業(yè)技能和素質(zhì)決定了他們給公司帶來的價(jià)值很高,而目前他們的收入又不屬于高薪,所以,公司首先裁員的并不是電子工程師。由此看來,電子工程師必須具備更強(qiáng)的專業(yè)技能才能在公司有立足之地,如果要選擇就業(yè)單位,也應(yīng)該選擇具有技術(shù)優(yōu)勢的公司!(見圖表二)
圖表二
3、目前電子工程師的收入水平如何?
我們這項(xiàng)調(diào)查的主要目的是想了解當(dāng)前電子工程師的生存壓力,很顯然,年收入2~4萬元的工程師占據(jù)的比例最大,年收入高于6萬的電子工程師的比例則超過了34.7%。由于是全國性的調(diào)查,所以存在著地域的差別。通過進(jìn)一步數(shù)據(jù)分析可知,年收入超過8萬的電子工程師主要集中在上海、深圳、北京三地。其中,上海電子工程師的平均工資水平最高。如果把年收入和當(dāng)?shù)氐姆績r(jià)、日常消費(fèi)掛鉤,上海也是首當(dāng)其沖的高收入城市,可見此次調(diào)查的結(jié)果和實(shí)際情況基本吻合。正確地了解和看待目前電子工程師的收入水平,有助于我們以正常的心態(tài)來面對目前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。(見圖表三)
圖表三
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4 、企業(yè)面對此次危機(jī)采取了那些應(yīng)對措施?
此項(xiàng)調(diào)查結(jié)果出乎我們的意料,選擇裁員的企業(yè)已經(jīng)占到了20.8%,但是多數(shù)企業(yè)還是選擇了調(diào)整經(jīng)營策略。我們特別希望有遠(yuǎn)見的企業(yè)不要把裁員作為應(yīng)對危機(jī)的主要措施,這也不符合我們“和諧社會”的主旋律。只要能正確的面對,認(rèn)真分析企業(yè)的優(yōu)勢,研究市場的動(dòng)向,合理配置企業(yè)資源,充分發(fā)揮員工的潛力,調(diào)動(dòng)員工的積極性,企業(yè)一定會有新的轉(zhuǎn)機(jī)。企業(yè)如能和員工共克時(shí)艱,就會加深員工對企業(yè)的感情,這種情感會轉(zhuǎn)化為企業(yè)的一種優(yōu)勢資源。(見圖表四)
5、 你所了解的身邊電子工程師的受影響程度怎樣?
為了延展此次調(diào)查的規(guī)模,我們特意設(shè)置了這個(gè)問題,向工程師了解他們身邊其他電子工程師的受影響程度。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果,超過84.9%的調(diào)查對象受到了不同程度的影響。其中,18.7%的工程師受影響很大,可見此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響程度可謂深遠(yuǎn),這更需要我們有足夠的耐心和勇氣去面對。(見圖表五)
圖表五
6、長三角和珠三角區(qū)域受影響程度的對比
珠江三角洲區(qū)和長三角地區(qū)(江浙滬)聚集了我國超過60%的電子企業(yè),作為濟(jì)發(fā)展的前沿陣地,它們一度成為中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的晴雨表,改革開放三十年的成果,它們享受到的最多,但此次卻成了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的重災(zāi)區(qū)。通過對比兩個(gè)地區(qū)的數(shù)據(jù),我們發(fā)現(xiàn),珠三角地區(qū)的受影響程度已經(jīng)超過了長三角地區(qū)(這和兩個(gè)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有著直接的關(guān)系)。我們希望兩地的電子企業(yè)能及時(shí)調(diào)整,從容面對,轉(zhuǎn)“危”為“機(jī)”,走出困境。(見圖表六)
圖表六
7 、電子工程師和身邊的同事相處情況怎樣?
為了更深入了解電子工程師的生存環(huán)境,我們特意設(shè)置了這個(gè)問題。對每一位工程師來說,同事關(guān)系處理的如何,直接影響著他們的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量,良好的同事關(guān)系,利人利己,利公利私。特別讓我們欣慰的是,60.1%的電子工程師和同事處于團(tuán)結(jié)互助,頻繁交流的工作狀態(tài),在目前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰霾籠罩下,這樣同事關(guān)系顯的尤為重要。(見圖表七)
圖表七
8 、電子工程師怎樣描述自己公司的領(lǐng)導(dǎo)層?
一個(gè)公司能否健康地發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)層的作用至關(guān)重要。常言道,滄海橫流方顯英雄本色,在經(jīng)濟(jì)牛市中,考驗(yàn)的是企業(yè)決策人的遠(yuǎn)見和膽識,在經(jīng)濟(jì)熊市中,就更需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的聰明才智。此次調(diào)查顯示,超過64.3%的電子工程師給了自己的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層很正面的評價(jià),從這個(gè)結(jié)果來看,我們的電子行業(yè)的工作和諧程度還是較高的!
見圖表八
特別強(qiáng)調(diào),調(diào)查結(jié)果并不能百分之百反映行業(yè)的真實(shí)狀況,但它至少能從某個(gè)角度或某一側(cè)面反映經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的電子工程師生存現(xiàn)狀。我們及時(shí)給大家分享調(diào)查結(jié)果,就是衷心希望電子行業(yè)從業(yè)人員能報(bào)告中汲取所需,積極應(yīng)對這場經(jīng)濟(jì)危機(jī),這也是我們此次調(diào)查的目的所在!